浙江海浩（寧海）律師事務(wù)所自2014年成立以來，在短短三四年的時間里迅速發(fā)展。2017年共代理各類案件達(dá)309件，擔(dān)任政府、企業(yè)法律顧問23家，截止2017年底業(yè)務(wù)收費(fèi)283.11萬元。

我所的快速發(fā)展引起了市司法局領(lǐng)導(dǎo)的重視。2018年2月6日下午，市司法局領(lǐng)導(dǎo)律管處黃愛琴處長、吳存波副處長、浙江海泰律師事務(wù)所監(jiān)事長徐建民等一行人來到我所考察，就律所的規(guī)范化管理和律師行業(yè)的現(xiàn)狀以及未來發(fā)展等問題與我所主任王海兵律師交流經(jīng)驗心得?？h司法局副局長田谷鳴、法管科科長馮堅林也參與了本次座談會。

本次座談會的主題主要圍繞著律所的平臺建設(shè)，規(guī)范化、精細(xì)化管理以及律師行業(yè)的未來發(fā)展進(jìn)行。王海兵律師首先簡要的匯報了我所去年的業(yè)務(wù)增長情況，得到了與會領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和贊揚(yáng)。田副局長也對我所未來幾年的發(fā)展提出了更高的要求：三年之內(nèi)發(fā)展成為擁有30名執(zhí)業(yè)律師規(guī)模的律所，成為寧海乃至南三縣律師界的代表。有目標(biāo)，才有動力。隨后，大家熱烈的討論起：如何引進(jìn)和培養(yǎng)人才、擴(kuò)大律所的規(guī)模、品牌和知名度，如何提高律師的服務(wù)質(zhì)量以及如何管理律師團(tuán)隊，使律所具有向心力和凝聚力。這些問題的提出和思考討論使會議的氣氛愈發(fā)熱烈。

針對王海兵律師談到的我所目前最大的困境：人手不足，辦案子的律師太少，徐建民監(jiān)事長指出：招兵買馬是必須的，律所的發(fā)展基于律師團(tuán)隊的成長和發(fā)展，關(guān)鍵在于如何引進(jìn)和培養(yǎng)人才。而關(guān)于這個問題，徐監(jiān)事長對律所的主任們提出了三點(diǎn)要求，即三有：一要有理想有情懷，尤其是青年人，往往滿懷抱負(fù)，絕不能忽視他們的精神需求，二要有舉措，方法要可行，三要有實效，要給年輕人看得見的現(xiàn)實利益。

大家還針對律師行業(yè)的現(xiàn)狀和未來的長遠(yuǎn)發(fā)展提出了自己的看法，田副局長指出：律所要在激烈的市場競爭中扎穩(wěn)腳跟、取得發(fā)展，必須更重視平臺建設(shè)和服務(wù)產(chǎn)品的精細(xì)化，這一觀點(diǎn)得到了所有人的贊同。圍繞著如何建設(shè)平臺、提高律師的服務(wù)質(zhì)量，給當(dāng)事人最有價值的服務(wù)，黃處長和徐監(jiān)事長都提出了自己的想法和建議。

座談會結(jié)束后，與會人員在我所拍照留念。